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更多“外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的”相关的问题
有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。
A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定
B.驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
C.驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
D.驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不益于采用()。
A．薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大
B．薪酬结构中基本薪酬所占的比例相对较小
C．薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D．薪酬决策的集中度比较高
直接佣金的计算方式为()。
A．将销售业绩转化为一定的点值，然后根据点值来计算佣金的数量
B．销售业绩超过某一销售额，获得规定数量的奖金
C．销售业绩超过某一销售额，增加员工基本薪酬和绩效薪酬
D．按照销售额的一定百分比计算佣金数量
某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酚，其中底薪属于（）。
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
(1)本月投产甲产品600件、乙产品500件，共同耗用M材料9000千克，每千克50元。M材料在生产开始时一次性投入，材料费用按材料定额消耗量比例分配，甲乙产品材料消耗定额分别为10千克、6千克。
(2)本月生产工人薪酬为180000元、厂部管理人员薪酬为30000元、车间管理人员薪酬为60000元。企业按生产工时比例在甲乙产品之间分配职工薪酬和制造费用，甲产品耗用生产工时9000小时、乙产品耗用生产工时6000小时。
(3)本月甲产品完工400件，月末在产品200件，在产品完工程度为50%。甲产品生产成本按约当产量比例法在完工产品和在产品之间分配。
(4)本月乙产品500件全部完工，验收时发现5件产品需要修复后才能入库，额外发生修复费用1400元，其中：直接材料400元，直接人工800元，制造费用200元。企业发生的返修费用通过“废品损失”科目核算。
要求：
根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
(答案中的金额单位用元表示，保留小数点后两位数)
1.根据资料(1)，下列各项中，关于甲、乙产品材料费用分配正确的是()。
A.甲产品应负担材料费用300000元
B.乙产品材料定额消耗量为3000千克
C.乙产品应负担材料费用150000元
D.甲产品材料定额消耗量为6000千克
2.根据资料(2)，甲、乙产品应负担的职工薪酬和制造费用的计算结果正确的是()。
A.乙产品应负担的职工薪酬为96000元
B.甲产品应负担的制造费用为54000元
C.甲产品应负担的职工薪酬为108000元
D.乙产品应负担的制造费用为24000元
3.根据资料(1)至(3)，下列各项中，关于甲产品完工入库会计处理结果表述正确的是()。
A.记入“库存商品----甲产品”科目借方315200元
B.“生产成本----甲产品”科目借方余额为128800元
C.记入“库存商品-----甲产品”科目借方355200元
D.“生产成本-----甲产品”科目借方余额为88800元
4.根据资料(4)，下列各项中，关于乙产品修复费用的会计处理正确的是()。
A.借：生产成本----乙产品 1400
贷：废品损失----乙产品 1400
B.借：管理费用 1400
贷：废品损失-----乙产品 1400
C.借：废品损失----乙产品 1400
贷：生产成本-----乙产品 1400
D.借：废品损失----乙产品 1400
贷：原材料 400
应付职工薪酬 800
制造费用 200
