首页 > 行业知识> 管理/战略
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

团队中的每一种技能都是为完成团队的目标所必需的能互济余缺的技能,它可分为()类A技术性或职能

团队中的每一种技能都是为完成团队的目标所必需的能互济余缺的技能,它可分为()类

A技术性或职能性的专家意见

B解决问题的技能和决策技能

C人际关系的技能

D团队管理技能

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“团队中的每一种技能都是为完成团队的目标所必需的能互济余缺的技…”相关的问题
第1题
【选择题】为什么说独行侠的时代过去了?()

A.随着竞争的日益激烈,团队的概念已经越来越为社会和个人所重视

B.一个人是没有办法完成所有的事情的

C.团队成员之间只有真诚的合作,才能够顺利的实现团队的目标

D.无论做什么样的工作,处在什么样的坏境,都无法脱离与其他人合作

点击查看答案
第2题
商业计划的主要用途包括()。

A.寻求外部投资

B.确保创业团队明确组织目标

C.厘清业务概念、近期目标和所提议的战略

D.以上都是

点击查看答案
第3题
在五级经理人体系中,乐于奉献的团队成员的标准是()

A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

B. B为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

C. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力

点击查看答案
第4题
在五级经理人体系中,能力突出的个人的特征是()

A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

B. 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

C. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力

点击查看答案
第5题
你所在部门的工作形式是以团队为单位开展,团队成员分工明确,年终对团队进行绩效考核时,你会采用什么方法?()

A.评估每个人的贡献,然后叠加得到团队绩效

B.团队目标与成员个人目标完成情况同等重要

C.将团队作为一个整体对其是否完成组织目标进行评估

点击查看答案
第6题
甲公司的财务部门最近非常忙碌,因为他们正在编制公司的下-年预算情况,他们需要重新判断所有的费
用,需要分析公司中每个部门的需求和成本,无论该预算比以前的预算高还是低,都需要根据未来的需求编制预算。下列关于甲公司所采用的预算类型的说法中,错误的是()。

A.它是-个复杂的耗费时间的过程

B.它可能强调短期利益而忽视长期目标

C.管理团队可能缺乏必要的技能

D.经理能够在-个稳定的基础上经营他们的部门

点击查看答案
第7题
第五级经理人的特征是()

A. 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

B. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

C. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

D. 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩

点击查看答案
第8题
高效团队的主要特征如下:()。

A.清晰的目标

B.相关的技能

C.共同的利益

D.相互的信任

点击查看答案
第9题
关于群体和团队描述错误的是()

A.二者不存在明显的差异

B.群体中的业绩是各成员业绩的简单加总

C.团队成员之间的相处是融洽而高效的

D.群体的目标是大家在一起完成相近或相同的某项工作

点击查看答案
第10题
以下对阜丰管理者基本的管理任务的阐释,正确的有()?

A.理解自己的岗位职责和工作标准,完成工作任务,达成工作目标

B.理解认同同级的工作价值,及时回应、配合、协助其它部门的工作请求

C.认真向下传达公司政策与精神,组织员工贯彻落实

D.定期考核评估下属的工作,公正评价下属的工作绩效

E.时刻牢记团队目标任务,带领团队围绕目标任务开展工作,以达成和超越目标为要务

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改