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[判断题]

管理幅度与管理层次之间的是正比例关系。（)

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第1题

管理幅度与管理层次之间的关系是（)。

A.正比例关系

B.反比例关系

C.结构比例关系

D.无比例关系

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第2题

行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。（）

此题为判断题(对，错)。

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第3题

管理宽度与管理层次之间存在正比关系，较大的宽度意味着较多的层次。（)

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第4题

（)是指管理组织中一个职能部门最合理的能够管理与控制的下一级部门以及部门之间关系的数目。A．最

是指管理组织中一个职能部门最合理的能够管理与控制的下一级部门以及部门之间关系的数目。

A．最佳层次

B．最佳组合

C．最佳结构

D．最佳跨度

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第5题

组织内部管理层次和管理幅度合理化的标准主要有：（)。

A.权威的有效性

B.监控的有效性

C.组织内部信息沟通的灵敏程度

D.管理层次与管理幅度的平衡程度

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第6题

以下属于金字塔形结构的组织结构特征是（)。

A.管理层次少

B.管理层次多

C.管理幅度大

D.管理幅度小

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第7题

对管理层次和管理幅度的理解错误的是：A幅度大层次就会减少B管理幅度受领导自身知识、能力、体力

对管理层次和管理幅度的理解错误的是：

A幅度大层次就会减少

B管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响

C管理层次是指组织内横向管理系统所划分的等级数

D现代化的企业组织更倾向于管理幅度宽层次

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第8题

根据美国戈兰库纳斯提出管理幅度与所需处理的人际关系的关系公式，以及已有的数据和对酒店的实际测算，副总经理的管理幅度一般是（)。

A.3人

B.4人

C.8人

D.12人

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第9题

在建设工程项目的矩阵式组织结构中，项目管理班子的成员应在()等方面处理好项目经理和职能部门经理之间的关系，使项目团队能够有效地开展工作。

A.组织层次

B.管理跨度

C.工作职责

D.管理权限

E.利益分配

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