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更多“对面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统…”相关的问题
A.灵活性很高
B.遵循固定的程序
C.主持人易于控制局面
D.可靠性和准确性较高
在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（）。
A.结束面试，整理面试记录
B.创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑
C.围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D.确定面试目的，制定面试提纲
在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（）。
A.结束面试，整理面试记录
B.创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑
C.围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D.确定面试目的，制定面试提纲
A.常规面试
B.情景模拟面试
C.无领导小组讨论面试
D.结构化面试
下列面试类型中，属于尽可能隐藏面试目的的是：()
A 情景面试
B 投射面试
C 高压面试
D 胜任面试
是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。
A．行为事件面谈法
B．结构性面试
C．半结构性面试
D．非结构性面试
关于面试成功的秘诀，下列表述错误的是：()
A 记牢面试的指标、定义
B 面试问题多用智能性题目
C 考察指标控制在5-7个
D 被试行为作为面试评价的依据
