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[主观题]

面试结构化的意思是面试应该分版块进行。此种说法：（)

面试结构化的意思是面试应该分版块进行。此种说法：()

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更多“面试结构化的意思是面试应该分版块进行。此种说法：（)”相关的问题

第1题

根据面试的进程来分，可以分为（）。

A.单独面试与集体面试

B.结构化面试与非结构化面试

C.压力面试与非压力面试

D.一次性面试与分阶段面试

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第2题

对面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试方法是（)。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.行为面试

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第3题

非结构化面试依照预先准备好的内容、程序、分值结构进行（)

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第4题

()是指在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整场面试的进行，按照设计好的问题和有关细节逐一发问，严格按照这个框架对每个应聘者分别进行相同的提问。

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

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第5题

()是在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照设计好的问题和有关细节逐一发问，严格按照这个框架对每个应聘者分别进行相同的提问。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.初步面试

D.诊断面试

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第6题

有一种面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其能否适应和胜任工作。这种面试是：（)

A.常规面试

B.情景模拟面试

C.无领导小组讨论面试

D.结构化面试

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第7题

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位工勤技能岗位面试，可重点进行（)。

A.实际操作能力测试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟

D.结构化面试

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第8题

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位管理岗位面试，可采用（)等方式进行。

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟

D.专业测评

E.实际操作能力测试

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第9题

应对结构化面试的具体技巧有（）。

A.全面展现坚定自信

B.恰当运用体态语言

C.充分进行眼神交流

D.善举事例

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第10题

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位工勤技能岗位面试，可重点进行()。(云南省2023年事业单位公开招聘面试考官培训考试题库)

A.实际操作能力测试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟

D.结构化面试

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