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更多“当人处于一个平稳位置时，往往更看重职位本身而不是工资。此种说…”相关的问题
A.人们在团体中进行决策时，往往会比个人决策更倾向于冒险或保守
B.团体决策会造成责任模糊，导致责任推诿
C.当一个组织过分注重整体性时往往出现团体思维的现象
D.团体决策一定不会出现少数人把持的现象
A.垄断竞争
B.完全垄断
C.寡头垄断
D.买方市场
A.出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
C.出于外源性动机的员工看重的是工作本身
D.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
E.外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的
下列关于内源性动机和外源性动机的表述正确的是()。
A．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
B．外源性动机指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的
C．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报
D．出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身
A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会
B.大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性
C.大企业可以为员工提供多层次晋升的机会
D.大企业对员工更容易进行严密的监督
E.大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺
A.品格素质
B.知识素质
C.能力素质
D.心理素质
E.身体素质
