A.为了提薪而努力工作,这是外源性动机作用的表现
B.外源性动机也称为内部动机
C.外源性动机与内源性动机互补
D.与内源性动机相比,外源性动机更难控制
E.人们对活动本身感兴趣,为了活动而活动.这是内源性动机作用的表现
A.出于内源性动机的员工更看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
C.出于外源性动机的员工看重的是工作本身
D.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为
E.外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的
A.内源性动机也叫外部动机
B.内部激励比外部激励更难控制
C.自主权、兴趣、成就感等是激发员工努力工作的内部因素
D.把内源性动机与外源性动机相结合将会对个人行为产生更大的推动作用
甲申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于()
A.外源性动机
B.外在动机
C.内源性动机
D.需求动机
可以使员工付出额外的努力,在工作中进行创新并且愿意承担风险。
A.外源性动机
B.内源性动机
C.生理性动机
D.精神性动机
的员工更看重工作所带来的报酬,诸如工资、奖金等。
A.内源性动机
B.外源性动机
C.生理性动机
D.精神性动机
是指人做某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感。
A.内源性动机
B.生理性动机
C.外源性动机
D.精神性动机