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更多“对定性指标进行评价时，级别设置得越多，边界越清楚，考核人判断…”相关的问题
物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是（）。
A.定量与定性相结合计分法
B.综合分析判断法
C.评议指标计分方法
D.修正指标计分方法
A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C.在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
A.建立银行风险的识别、评价和预警机制
B.建立高风险银行业金融机构的判断和救助体系
C.建立风险评价的指标体系，根据定性和定量指标确定风险水平或级别，根据风险水平及时进行预警
D.建立应对支付危机的处置体系，包括停业隔离整顿，给予流动性救助，资产负债重组，以及关闭清算，实施市场退出等
E.建立银行业金融机构市场退出机制及金融安全网，包括存款保险体系建设等
A．统计资料和经验数据
B．实验结果和数学模型
C．实验结果和事故资料
D．经验资料和直观判断
作为综合评价判据的单一指标,应设置为()。
A．定量有量纲评价值
B．定性有量纲评价值
C．定性与定量相结合的有量纲评价值
D．定性与定量相结合的无量纲评价值
A.可与关于建设项目综合评价结论部分合二为一
B.不必明确项目的基本目标
C.特别适用于方案比选
D.不需要概述综合评价范围
E.可采用定量和定性指标
A.方案
B.财务情况
C.融资情况
D.投入产出关系
