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[多选题]

用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行()。

A.诊断

B.治疗

C.康复

D.定期检查

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第1题
()应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

A、用人单位

B、医疗卫生机构

C、地方卫生行政部门

D、工会

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第2题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当()。

A.A.终止职业病病人的待遇

B.B.由职业病病人与用人单位协商解决

C.C.由用人单位按照国家有关规定妥善安置职业病病人

D.D.由所在地工会组织按照国家有关规定妥善安置职业病病人

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第3题
企业应安排职业病患者进行治疗,定期检查与康复,如实向职工提供职业病诊断证明及鉴定所需要的
资料。()

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第4题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。A、终止职业病病人的待遇B、由职业病病人与

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。

A、终止职业病病人的待遇

B、由职业病病人与企业协商解决

C、按照国家有关规定妥善安置职业病病人

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第5题
用人单位在发生分立.合并.解散.破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。()
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第6题
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,()。

A.A.并向劳动者说明情况

B.B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

C.C.并终止职业病病人依法享有的待遇

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第7题
用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的;由卫生行政部门依法进行查处。()
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第8题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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第9题
职业病诊断鉴定委员会应当按照()标准及职业病诊断与鉴定办法进行职业病诊断鉴定。

A.A.职业病诊断标准

B.B.职业病分类标准

C.C.职业病国家卫生标准

D.D.职业病危害因素分类标准

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第10题
用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的 ()

A.用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查

B.用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查

C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D.用人单位可以不建立职业健康监护档案

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第11题
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.A.必要时

B.B.定期

C.C.不定期

D.D.发生事故时

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