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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当（)。

A.终止职业病病人的待遇

B.由职业病病人与用人单位协商解决

C.由用人单位按照国家有关规定妥善安置职业病病人

D.由所在地工会组织按照国家有关规定妥善安置职业病病人

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第1题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对哪些人进行健康检查？

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第2题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康体检。（)

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第3题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康

检查，终止职业病病人依法享有的待遇。 ()

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第4题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定（)。

A.分别保管

B.分别处理

C.进行消毁

D.移交保管

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第5题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（)。A、终止职业病病人的待遇B、由职业病病人与

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()。

A、终止职业病病人的待遇

B、由职业病病人与企业协商解决

C、按照国家有关规定妥善安置职业病病人

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第6题

用人单位在发生分立.合并.解散.破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（)

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第7题

当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查()。

A.并向劳动者说明情况

B.并按国家有关规定妥善安置职业病病人

C.并终止职业病病人依法享有的待遇

D.并解除劳动关系

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第8题

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（)。

A.并向劳动者说明情况

B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

C.并终止职业病病人依法享有的待遇

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第9题

用人单位在发生哪些情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人？（)

A.合并

B.解散

C.分立

D.破产

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第10题

依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（)情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.分立

B.合并

C.解散

D.破产

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