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更多“根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（)。”相关的问题
A.违法解除劳动合同赔偿金的计年限自用工之日起计算
B.劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行
C.劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
D.用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
A. 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付劳动报酬。
B. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起到补订书面劳动合同的前一日向劳动者每月支付三倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付三倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
D. 凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止。
A、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B、连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同时只要劳动者提出，即一定可以订立无固定期限劳动合同
C、劳动者在用人单位工作满10年，只要劳动者提出，即一定可以签订无固定期限劳动合同
D、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是 ()
A．自用工之日起
B．自签订劳动合同之日起
C．自劳动合同鉴证之日起
D．自录用通知到达劳动者之日起
A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除其劳动合同的
C、用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的
D、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的
A.应当依法签订劳动合同，但可不参加社会保险
B.无须签订劳动合同，只要口头认可就行
C.应当依法签订劳动合同，并依法参加社会保险
D.应当依法签订劳动合同，保安从业单位可给予被招用保安员适当的现金而不为其上社会保险
A．用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C．劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
A、A公司为贯彻其环保理念，2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份，合同文本让张三拍照后由A公司保管
B、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D、某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门，应在其职责范围内，对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
A.要求劳动者提供担保
B. 订立无终止时间的劳动合同
C. 向劳动者索取财务
D. 扣押劳动者的证件
E. 约定竞业限制条款
