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[单选题]

【单选题】下列选项中,不属于培训课程设计程序中设计内容的是()。

A.安排课程内容

B.准备培训教材

C.编制出课程评价方案

D.预设课程计划

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第1题
下列选项中,不属于培训课程目标设计的标准是:()

A.出奇制胜

B.具体的

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第2题
【单选题】下列选项中,不属于复式记账法的是()。

A.借贷记账法

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第3题
下列选项中,不属于培训教育重点内容的是:()A核心技能B必备知识C观念态度D良好习惯

下列选项中,不属于培训教育重点内容的是:()

A核心技能

B必备知识

C观念态度

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第4题
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A.劳动权利

B.知情权

C.建议权

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第5题
下列选项中,不属于安全事故间接成本损失的是:()

A.培训成本损失

B.事故调查损失

C.医疗赔偿损失

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第6题
下列选项中,不属于对成人培训应采取的有效方式是:()

A.挖掘潜力

B.刺激大脑

C.讲述故事

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第7题
下列选项中,()不属于项目人力资源管理控制的内容。A.人力资源的选择B.订立劳务分包合同C.教育培训

下列选项中,()不属于项目人力资源管理控制的内容。

A.人力资源的选择

B.订立劳务分包合同

C.教育培训和考核

D.人力资源培训计划

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第8题
下列选项中,不属于培训师培训要抓住的核心是:()

A.培训内容是否新颖

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C.培训目标是否可衡量

D.培训动词是否恰当

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第9题
下列选项中,不属于领导力开发的技术性保障内容的是:()

A、知识储备

B、案例研究

C、技术标准

D、培训计划

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第10题
下列选项中,不属于对人力资源管理评价的因素是:()

A.职务说明书

B.所有高管的业务水平

C.培训状况

D.具体管理职能干部的考核

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第11题
下列选项中不属于食品生产经营人员的义务()。

A.接受健康检查和食品卫生知识培训

B.取得食品卫生许可

C.保持个人整洁

D.不加工,不销售不符合食品卫生标准或卫生要求的食品

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