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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项中，不属于培训课程目标设计的标准是：()

A.出奇制胜

B.具体的

C.可衡量

D.切合实际

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更多“下列选项中，不属于培训课程目标设计的标准是：（)A、出奇制胜…”相关的问题

第1题

【单选题】下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）。

A.安排课程内容

B.准备培训教材

C.编制出课程评价方案

D.预设课程计划

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第2题

下列选项中，不属于电子竞技职业生涯规划主要特征的是（)。

A.从业人员的职业生涯规划意识有待提高

B.电竞职业生涯规划的需求迫切但标准尚未明确

C.电子竞技职业生涯规划的参考数据较为匮乏

D.没有系统的职业生涯规划培训课程

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第3题

《基于OBE理念的课程教学大纲的制订》一课中，主讲人指出教学大纲的设计包含以下哪个方面的内容？（)

A.课程目标

B.学生学习成果

C.评估方案

D.成绩评定标准

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第4题

下列选项中，不属于培训教育重点内容的是：（)A核心技能B必备知识C观念态度D良好习惯

下列选项中，不属于培训教育重点内容的是：()

A核心技能

B必备知识

C观念态度

D良好习惯

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第5题

下列选项中，不属于对成人培训应采取的有效方式是：()

A.挖掘潜力

B.刺激大脑

C.讲述故事

D.回顾总结

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第6题

下列选项中，不属于安全事故间接成本损失的是：()

A.培训成本损失

B.事故调查损失

C.医疗赔偿损失

D.管理费用损失

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第7题

下列选项中不属于从业人员的权力的是（)。

A.劳动权利

B.知情权

C.建议权

D.接收安全生产教育培训

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第8题

下列选项中，不属于培训师培训要抓住的核心是：()

A.培训内容是否新颖

B.培训目标定的是否准确

C.培训目标是否可衡量

D.培训动词是否恰当

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第9题

下列选项中，（)不属于项目人力资源管理控制的内容。A．人力资源的选择B．订立劳务分包合同C．教育培训

下列选项中，()不属于项目人力资源管理控制的内容。

A．人力资源的选择

B．订立劳务分包合同

C．教育培训和考核

D．人力资源培训计划

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第10题

下列选项中，不属于对人力资源管理评价的因素是：()

A.职务说明书

B.所有高管的业务水平

C.培训状况

D.具体管理职能干部的考核

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