A.裁员程序不合法
B.用人单位依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案要向劳动行政部门报告
C.因为经营困难,所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿
D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
下列做法不符合法律规定的是()。
A.在危险废物的包装物上设有识别标志
B.处置危险废物不符合国家规定的应缴纳排污费
C.转移危险废物应填写“转移单”向移出地和接受地环保部门报告
D.临时将危险废物与旅客用同一运输工具载运
A.70日
B.60日
C.30日
D.90日
下列做法不符合法律规定的是()。
A.在危险废物的包装物上设有识别标志
B.处置危险废物不符合国家规定的应缴纳排污费
C.转移危险废物应填写“转移单”向移出地和接受地环保部门报告
D.临时将危险废物与旅客用同一运输工具载运
根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店在裁员()时,需提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案再向劳动行政部门报告。
A15人以上
B20人以上
C25人以上
D人数占饭店员工总数10%以上
E人数占饭店员工总数15%以上
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
A.纳税人解散,依法终止纳税义务的
B.纳税人暂时停业的
C.纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照的
D.纳税人破产,依法终止纳税义务的
下列安全监督检查人员的做法符合法律规定的是()。
A.以审查、验收的名义收取适当费用
B.要求被审查、验收的单位购买指定产品
C.将被检查单位的技术秘密告知建设工程发包单位
D.在监督检查时出示有效的监督执法证件
A.与本单位订立无固定期限劳动合同
B.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的