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（请给出正确答案）
A.《江苏省集体协商条例》所称集体合同，是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过集体协商签订并经职工(代表)大会或者全体职工审议通过的书面协议
B.用人单位与职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商，签订工资专项集体合同，或者签订集体合同附件
C.集体合同草案应当提交职工(代表)大会或者全体职工审议通过
D.集体合同签订后，用人单位应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送当地人力资源社会保障部门
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《集体合同规定》所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就()等事项，通过集体协商签订的书面协议。
A 劳动报酬
B 工作时间、休息休假
C 劳动安全卫生
D 职业培训、保险福利
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。
A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C .未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
《黑龙江省集体合同条例》所称的集体合同(包括专项集体合同)是指()通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方集体协商订立的书面协议。
A拒绝或者无正当理由故意拖延集体协商
B威胁或者利诱对方协商代表
C以暴力、胁迫或者其他非法手段扰乱、破坏集体协商秩序
D限制有关人员人身自由，或者进行侮辱、恐吓、暴力伤害
A.经双方协商代表协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
B.集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
C.集体合同期满前3个月，任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求
D.集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字
按照《广东省企业集体合同条例》规定，开展集体协商，企业不得有下列行为()。
A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复
B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料
C拒绝执行集体协商调解协议
D企业认为需要与职工进行集体协商的，向企业工会提出集体协商要求
A.可以，可以
B.可以依法，可以依法
C.不用，不用
D.不用依法，不用依法
