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更多“职工一方和用人单位不能依据下列哪个选项签订集体合同，或者就其…”相关的问题
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。
A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C .未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，()认为必要时可视情况进行协调处理。
A．劳动行政部门
B．工会
C．人民法院
D．用人单位
《集体合同规定》所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就()等事项，通过集体协商签订的书面协议。
A 劳动报酬
B 工作时间、休息休假
C 劳动安全卫生
D 职业培训、保险福利
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就()、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
A 劳动报酬
B 工作时间
C 休息休假
D 劳动安全卫生
下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是()。
A .用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B .因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C .集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D .一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的
