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[单选题]

新晋升人员试用期一年;同职级职位调整职责发生变化的,试用期()。

A.6个月

B.8个月

C.6~12个月

D.12个月

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第1题
定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。

A.职位

B.职级

C.晋升

D.辞退

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第2题
组织中具有一定的职务和责任,需要一定规格的人员来担任的工作岗位叫做()。

A.职权

B.职位

C.职责

D.职级

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第3题
公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。()

公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。()

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第4题
国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。()

国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。()

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第5题
在新的薪酬体系实施前,发现某职位的薪酬水平在新的薪酬体系中有所下降,则应当()。

A.按照新的比较低的薪酬水平执行

B.将该职位的员工进行培训并调整到与原薪酬水平相同的职位上去

C.按照原有的比较高的薪酬水平执行,对该职位的工作职责不做调整

D.将新的薪酬水平低于原有薪酬的那部分金额作为保留工作保留,但要适当增加该职位的职责范围

E.按新的薪酬执行,但要削减部分职位

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第6题
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最
低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。()

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第7题
公务员的免职事由一般有()

A.转换职位

B.晋升或降低职务

C.因健康状况不能坚持正常工作一年以上

D.退休

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第8题
公务员职级实行能上能下,具有下列情形之一的,应当按照规定降低职级:

A.不能胜任职位职责要求的;

B.年度考核被确定为不称职等次的;

C.受到降职处理或者撤职处分的;

D.法律法规和党内法规规定的其他情形。

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第9题
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短()。

A、半年

B、一年

C、一年半

D、二年

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第10题
公务员职级实行能上能下,具有下列情形之一的,应当按照规定降低职级()。

A.不能胜任职位职责要求的

B.年度考核被确定为不称职等次的

C.受到降职处理或者撤职处分的

D.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的

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第11题
《公务员职务与职级并行规定》所称职级,是___的重要依据,不具有领导职责。

A.公务员的等级序列

B.与领导职务并行的晋升通道

C.体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献

D.确定工资、住房、医疗等待遇

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