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[单选题]

小王是一名很有能力的员工,在公司非常受重视。上级安排她对行业前沿的领域进行探索,确定可进攻的方向,并许诺任务完成出色会有升职加薪的机会。在任务推进过程中上级会定期与小王沟通确认探索的进度,整体工作推进都很正常。但三个月后小王突然表示工作看不到自己的任何成果,对前沿领域的探索没有把握,希望能够退出项目。你认为采取哪项措无能有效改变小王的想法()。

A.明确前沿领域探责任务要达成的目标

B.明确任务的后续安排和结束时间点

C.明确小王的能力对任务达成的重要性

D.明确公司在任务推进中可以始她提供的支持资源

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第1题
关于专利权的主体,下列说法正确的是?()

A.李某为某制造单位的员工,在工作期间完成了一项发明,并申请获取了专利,李某为该发明的专利权人

B.甲乙共同完成一项发明,二人对专利权的行使没有约定,二人均可以单独实施该专利

C.小王受其朋友张某之托,研究开发一项软件,该软件的专利权归张某所有,小王不得实施该专利

D.赵某是一名外科大夫,其发明了一种精准判断脑组织损伤的方法,赵某可以申请专利

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第2题
根据《广东省实施<中华人民共和国人民调解法>办法》,下列说法是正确的是()。

A.人民调解员培训经费应当列入人民调解工作指导经费

B.人民调解委员会调解纠纷,行业、专业领域的纠纷应当在受理后六十内调结

C.纠纷一方当事人人数为十人以上的,应当推选五名以下当事人作为代表人参加调解,并确定一名主要代表人

D.跨区域或者跨单位、组织的纠纷以及重大、疑难、复杂的纠纷,可以由相关人民调解委员会联合进行调解

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第3题
根据《广东省实施<中华人民共和国人民调解法>办法》,下列说法是正确的是()。A 人民调解

根据《广东省实施<中华人民共和国人民调解法>办法》,下列说法是正确的是()。

A 人民调解员培训经费应当列入人民调解工作指导经费

B 人民调解委员会调解纠纷,行业、专业领域的纠纷应当在受理后六十内调结

C 纠纷一方当事人人数为十人以上的,应当推选五名以下当事人作为代表人参加调解,并确定一名主要代表人

D 跨区域或者跨单位、组织的纠纷以及重大、疑难、复杂的纠纷,可以由相关人民调解委员会联合进行调解

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第4题
某公司雇佣了一名保安常住公司负责看守仓库和车辆,对于该员工的工作时间安排,以下哪个观点是正确的()。

A.保安每天可以适当加班,但应当符合法律规定

B.保安就住在公司,所以晚上看仓库不属于工作时间

C.保安就住在公司,所以周六、日必须看仓库

D.保安行业特殊,没有加班的说法

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第5题
国家加强规划和部署,推动基础研究自由探索和目标导向有机结合,围绕(),聚焦重大关键技术问题,加强新兴和战略产业等领域基础研究,提升科学技术的源头供给能力。

A科学技术前沿

B.经济社会发展

C.国家安全重大需求

D.人民生命健康

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第6题
一位非常成功的健身教练决定开设一家健身俱乐部,该健身教练的商业计划包括一个包含三个级别员工的组结构图:1)最高管理层,2)部门主管,3)一线员工。俱乐部的一线员工会承担哪些工作责任?()

A.规划公司扩展计划和培训主要的公司管理者

B.制定持续发展计划并建立顾问委员会

C.确定健身课程安排和招聘俱乐部培训师和员工

D.迎宾接待顾客和为顾客提供健身训练服务正确

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第7题
公司应确定从事影响产品与要求的符合性工作人员的能力﹐并对所有员工进行培训。()
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第8题
在规划制定和实施中,重点处理好六个方面的辩证关系,还要牢牢把握住()。

A.必须坚持党对金融工作的全面领导不动摇,以金融报国为己任,做贯彻党和国家战略部署的标杆银行

B.必须坚持科技和业务融合的方向不动摇,做探索应用前沿科技的标杆银行

C.必须坚持实体经济本源和服务客户初心不动摇,做“以人民为中心”的标杆银行

D.必须坚守风险底线不动摇,做风控有效和合规有力的标杆银行

E.必须坚持以人为本的理念不动摇,做关爱员工、珍视员工、成就员工的标杆银行

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第9题
在腾达公司的全部30名高管中,假设下列三句中只有一句为假:(1)腾达公司的所有高管都会讲英语(2)腾达公司的小王不会讲英语,小王也是一名高管(3)腾达公司的所有高管都不会讲英语则以下哪项必然为真?()

A.腾达公司的董事长一定会讲英语

B.腾达公司的部分员工不会讲英语

C.腾达公司的总经理不会讲英语

D.腾达公司的高管里只有小王不会讲英语

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第10题
Ms公司注重招聘高学历员工,并特别重视对员工文明教养、应变能力、亲和能力以及业务水平的培训。该行为是为了提升顾客总价值中的()价值。 查看材料

A.商品

B.服务

C.人员

D.管理

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第11题
发展党员工作:党支部制定年度发展党员计划并报备上级党委。坚持“双培养”原则,重视在业务骨干、技术能手和优秀青年员工中发展党员。()
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