A.进行社会性别分析,收集不同性别的利益相关者对项目建设方案及目标的期望,制定需要达到的社会性别目标
B.设计分性别的数据收集方案并将其纳入社会调查的范围之内
C.聘请男性项目工作人员或支持性别敏感性工作的民间组织代表,并评价他们的能力
D.在调查论证的基础上,项目组专家通过调整优化项目建设方案,制订实现社会性别目标的具体方案
E.制定确保目标实现的监测评估机制
A.确保个人目标与组织目标相结合,并且个人的日常工作有助于组织目标的实现
B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力,使得员工能够胜任当前和将来的工作
C.确保组织之间与组织内部的健康关系,帮助组织发起并管理变革
D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念
根据背景(二),回答下列问题。
第6题:下列影响该地铁项目目标实现的因素中,决定性的因素是()。
A.奖金
B.方法
C.组织
D.工具
A.任何工程都有特定的功能
B.必须符合国家强制性标准的规定
C.因业主的不同而不同
D.不因建造地点的不同而不同
E.建设条件改变质量目标就会相应改变
A.进行目标的实际值与计划值的比较
B. 目标出现偏离时采取纠偏措施
C. 分析可能导致目标偏离的各种影响因素
D. 分析目标的实际值与计划值之间存在偏差的原因
A.针对可能导致目标偏离的影响因素釆取预防措施
B.当目标出现偏离时釆取行之有效的纠偏措施
C.进行目标的实际值与计划值的比较
D.分析目标的实际值与计划值之间存在偏差的原因
A.惊喜质量
B.属性质量
C.基本质量
D.目标质量
A.为所有个案记录标注日期
B.专注于那些能够反映预设学习目标的行为和证据
C.尽可能多地收集个案信息,为学习达标情况提供清晰有力的证据
D.收集足够的个案记录来证明学生通过成长达到了特定目标,但不用过多地收集数据