2023湖南省人力资源市场领域法规知识“云竞赛”来了

一、活动时间:(1)练习答题: 7月25日至7月31日;(2)正式答题: 8月1日至8月30日

二、答题方式：线上答题

三、试题分享：

1、根据《中华人民共和国就业促进法》规定:()建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。

A.国务院

B.人力资源社会保障部

C.民政部

D.信息产业部

2、劳动者()，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

3、依据《人力资源服务机构管理规定》，申请从事职业中介活动的，提交申请材料不齐全的，人力资源社会保障行政部门应当如何解决?()

A.短信通知

B.可先通过申请

C.不予告知申请材料

D.当场一次性告知需要补正的全部材料

4、违反《网络招聘服务管理规定》第二十一条、第二十二条规定，未依法进行信息收集、使用、存储、发布的，由有关主管部门依照()等法律、行政法规的规定予以处罚。

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国网络安全法》

C.《中华人民共和国消费者权益保护法》

D.《中华人民共和国人力资源市场暂行条例》

5、依据《流动人员人事档案管理服务规定》，下列不属于流动人员人事档案范围的是()。

A.事业单位、国有企业专业技术人员、军队文职人员人事档案

B.未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案

C.外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案

D.自由职业或灵活就业人员的档案

6、根据《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以()为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

A.是传染病病原携带者

B.是传染病患者

C.传染病复发

D.传染病早期

……

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