2023人力资源服务行业专项知识竞答来了

一、答题时间：11月1日至11月11日

二、活动内容：《人力资源服务机构管理规定》

三、答题方式：线上答题，题型为判断和选择，每次竞答50题，每题2分，80分合格，共5次机会。

四、试题分享：

1、人力资源社会保障行政部门应当加强与市场监督管理、公安等部门的()和()，健全跨部门综合监管机制。

A.信息共享

B.协同配合

C.互助互利

2、人力资源服务机构不得违反国家规定，在()、()、()等方面设置限制人力资源流动的条件。

A.户籍

B.地域

C.身份

3、人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员的，应当将相关审查材料存档备核。审查内容应当包括以下方面:()、()、()。

A.用人单位招聘简章

B.用人单位营业执照或者有关部门批准设立的文件

C.经办人员的身份证件、用人单位的委托证明

4、被检查单位应当配合监督检查，如实提供相关资料和信息，不得()、()、()。

A.隐瞒

B.主动告知

C.拒绝

D.阻碍

5、人力资源社会保障行政部门应当加强对经营性人力资源服务机构的()()监管，建立监管风险分析研判、市场主体警示退出等新型监管机制。

A.事前

B.事中

C.事后

6、人力资源服务机构不得有下列行为:()、()、()。

A.伪造、涂改、转让人力资源服务许可证

B.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务

C.介绍未满18周岁的未成年人就业

D.为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务

……

温馨提示：更多试题及答案可以在搜索框里搜索查看