集体协商知识有哪些内容?

集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同

1.劳动报酬

主要包括：工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;工资支付办法;加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;工资调整办法;试用期及病、事假等期间的工资待遇;特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;其他劳动报酬分配办法。

2.工作时间

主要包括：工时制度;加班加点办法;特殊工种的工作时间;劳动定额标准。

3.休息休假

主要包括：日休息时间、周休息日安排、年休假办法;不能实行标准工时职工的休息休假;其他假期。

4.劳动安全与卫生

主要包括：劳动安全卫生责任制;劳动条件和安全技术措施;安全操作规程;劳保用品发放标准;定期健康检查和职业健康体检。

5.补充保险和福利

主要包括：补充保险的种类、范围;基本福利制度和福利设施;医疗期延长及其待遇;职工亲属福利制度。

6.女职工和未成年工特殊保护

主要包括：女职工和未成年工禁忌从事的劳动;女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护;女职工、未成年工定期健康检查;未成年工的使用和登记制度。

7.职业技能培训

主要包括：职业技能培训项目规划及年度计划;职业技能培训费用的提取和使用;保障和改善职业技能培训的措施。

8.劳动合同管理

主要包括：劳动合同签订时间;确定劳动合同期限的条件;劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件;试用期的条件和期限。

9.奖惩

主要包括：劳动纪律;考核奖惩制度;奖惩程序。

10.裁员

主要包括：裁员的方案;裁员的程序;裁员的实施办法和补偿标准。

11.集体合同期限

12.变更、解除集体合同的程序

13.履行集体合同发生争议时的协商处理办法

14.违反集体合同的责任

15.双方认为应当协商的其他内容

来源：集体合同规定