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更多“下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。”相关的问题
A.女职工周某在哺乳期内，但劳动合同期限已经届满
B.王某在公司年终考核中处于末位
C.李莱与其他单位建立了劳动关系，经用人单位提出后，拒不改正
D.韩某尚处在试用期内
根据《劳动法》，()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。
A．职工患病，在规定的医疗期内
B．职工因工负伤，伤愈出院
C．女职工在孕期内
D．女职工在哺乳期内
A.女职工在孕期、产期、哺乳期内
B.患病或者附上，在规定的医疗期内
C.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.患病医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行的工作
A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
按《劳动合同法》的规定，在()情况下，用人单位不得解雇员工。A．用人单位被吊销营业执照的
B．员工患病在规定的医疗期内的
C．女职工在哺乳期内的
D．员工负伤在规定医疗期内的
公司解雇王某的行为是否合法？为什么？()A．合法，雇主可以无条件解雇员工
B．不合法，王某因工负伤处于医疗期内
C．合法，王某因治疗没有去工作
D．不合法，王某的劳动合同没有到期
用人单位怎样才能合法解雇王某？()A．劳动合同期限届满
B．劳动者到达退休年龄
C．由于约定项目已完成，劳动合同即告终止
D．何佳严重违反用人单位的劳动纪律
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.劳动者在试用期内的
B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.从事矿山井下，特别繁重体力劳动的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的
B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的
D.劳动者以用人单位未依法订立书面劳动合同为由，提出解除劳动关系的
根据规定，用人单位可以解除劳动合同的是()。
A．劳动者患职业病或者因工受伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B．女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C．劳动者被依法追究刑事责任的
D．劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
A.在试用期内的
B.女职工在孕期
C.劳动者认为自身体能不能胜任所在工作劳动强度的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.用人单位未按照劳工合同约定提供劳动条件的
A 劳动者与用人单位协商一致的
B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
