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A.根本利益
B.劳动权益
C.切身利益
D.核心利益
A.职工代表大会
B.董事会
C.工会
D.监事会
A 工会
B 职工代表
C 工会或职工代表
D 职工代表大会
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A 劳动报酬
B 工作时间
C 休息休假
D 劳动安全卫生
A.经双方协商代表协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
B.集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
C.集体合同期满前3个月，任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求
D.集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就()、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
A 劳动报酬
B 工作时间
C 休息休假
D 劳动安全卫生
A.不增加工资
B.降低工资
C.不增加工资或者降低工资
D.取消工资集体协商
按照《广东省企业集体合同条例》规定，开展集体协商，企业不得有下列行为()。
A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复
B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料
C拒绝执行集体协商调解协议
D企业认为需要与职工进行集体协商的，向企业工会提出集体协商要求
合同一方当事人提出合同变更要求，在双方就变更内容协商期间，合同应()。
A．继续有效
B．宣告无效
C．停止执行
D．对要求变更的条款立即停止执行
