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[单选题]

在决定内容优先级时,运用哪些原则可以使内容更适合课程的目标和受训人员的需求?()

A.根据培训师的风格进行编排

B.按照问题由难到易的顺序进行编排

C.根据受训者的性格进行编排

D.按照问题的出现频率、紧迫性和重要性进行编排

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第1题
根据下列内容,回答题。A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划.为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司所制定的到2014年人力资源规划是一种()。 查看材料

A.战术性人力资源计划

B.人员招聘计划

C.战略性人力资源计划

D.年度人力资源计划

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第2题
【背景资料】某机电安装工程项目,在防腐管道施工过程中,根据施工工艺安排,在管道焊接时,项目经理部

【背景资料】

某机电安装工程项目,在防腐管道施工过程中,根据施工工艺安排,在管道焊接时,项目经理部根据施工现场的实际情况,本着尽可能选择优质低耗施工工艺的原则,决定采用劳动强度低的焊接方法,即电弧焊。然而,在焊接施工过程中,不慎将未焊接的管道掉落,造成了部分施工机械损坏,并有1人受重伤。事故发生后,项目经理部针对本次事故,认真分析原因,总结经验教训,预防事故再次发生。

【问题】

1.机电安装工程施工中常用的焊接方法有哪些?

2.在机电安装工程施工中常用的电弧焊机有哪几种?选择电弧焊机的原则是什么?

3.管道设备防腐的种类有哪些?

4.质量事故调查组织机构由哪些人员组成?

5.质量事故调查报告的内容有哪些?

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第3题
在静态需求的操作中,运用菜单式需求的原因不包括:()A 将需求控制在一个能管理的范围B 给部门经

在静态需求的操作中,运用菜单式需求的原因不包括:()

A 将需求控制在一个能管理的范围

B 给部门经理减轻负担

C 易于统计和管理,名称等规范化

D 培训人员决定所有培训课程

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第4题
客户基础管理是我们进行营销和业务拓展的基本保障,主要重点在于客户信息的收集整理、完善,通过健全的客户资料可以使我们的工作事半功倍。做好客户基础管理需要做哪些工作?()

A、客户经理需对每个客户建立客户档案及经理日志,记录客户基本情况、存贷款情况、评级授信业务情况及关键人物等内容

B、客户经理每年年初制定每个客户营销目标及计划(一户一策),并根据计划实施情况及市场变化情况等因素适时进行修正

C、工作繁忙阶段可以先不制定目标和计划,直接用原来的成熟方法去跑客户

D、客户经理应于每月末、季末、每年末对分管客户的营销、服务效果进行回顾和总结,同时在客户档案及经理日志中进行记载,与分管领导进行分析研究,针对不足之处改进服务手段、措施,以便于更好的与客户建立良性互动,提高客户的服务感受

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第5题
下列选项中,不属于培训师培训要抓住的核心是:()

A.培训内容是否新颖

B.培训目标定的是否准确

C.培训目标是否可衡量

D.培训动词是否恰当

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第6题
课程思政的教学设计原则包括()。

A.课程思政目标与专业学习目标要契合

B.课程思政的内容与专业学习的内容要融合

C.课程思政的设计与专业学习的要求委一致

D.课程思政的评价和专业学习的评价结合

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第7题
【选择题】:目标设立的SMART原则中除了目标应该具体明确,还应该包含哪些内容?()

A.可量化的

B.目标有价值

C.有时间限制

D.可实现有挑战性题目来源:智慧树大学生职业生涯规划与就业指导答案题库

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第8题
根据《江苏省城市供排水实验室安全指导手册》,实验室在制定安全管理目标时,应具体化、()、数据化,依照科学预测的原则制定目标内容,明确时间节点,可分阶段、分层次逐步完成。

A.全面化

B.定量化

C.实际化

D.笼统化

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第9题
根据《关于切实做好新形势下反假货币培训工作的通知》规定,现金收付人员应具备以下哪些能力?()

A.熟悉反假货币相关法律规定以及人民银行货币鉴别和假币收缴管理制度内容

B.办理外币收付业务的人员需掌握部分主要外币样式、防伪特征与伪造特点

C.熟练运用现金机具并结合人工识别鉴别货币真伪,准确挑剔伪(变)造币

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第10题
根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定,地市级培训师是指可承担省公司级、地市级单位及其所属县区级单位培训授课和课程开发等培训任务的内部培训师。()
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第11题
培训师不仅应是所授课程领域的内容专家,还要具备成人教育的专业知识,同时还要熟悉企业相关要求、行业要求,必须具备较强的学习能力。()
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