首页 > 普法考试> 学法用法

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

甲在路边看到A公司招工简章。招工简章内容：签订书面劳动合同。工作岗位：运转工。工作地点：B公司。

工资：680元/月。缴纳四险一金。甲经过面试体检合格后，到B公司上班。工作一段时间后，甲发现B公司同岗位从事同样工作的工人的待遇不一样。B公司从事同样工作，工作时间和工作量完全相同，但是工资却比甲高。于是，甲先申请辞职并依法提出劳动仲裁。请根据《劳动合同法》回答下列问题：

本案中甲、A公司与B公司属于何种法律关系？

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

更多“甲在路边看到A公司招工简章。招工简章内容：签订书面劳动合同。…”相关的问题

第1题

用人单位的招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、()等内容，以及法律、法规规定的其他内容。

A.公司纳税情况

B. 社会保险

C. 营利情况

D. 商业保险

点击查看答案

第2题

用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含（)。

A.报酬数额

B.工作要求

C.招聘人数

D.歧视性内容

点击查看答案

第3题

下列哪项不属母婴保健法依法服务内容。()

A.新生儿疾病筛查

B.产前检查

C.举办孕妇学校

D.招工体检

点击查看答案

第4题

招用未满l6周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是()

A.文艺、体育和特种工艺单位招工

B.文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工

C.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工

D.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工

点击查看答案

第5题

人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供()，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

A.招聘简章

B.经办人的身份证件

C.营业执照或者有关部门批准设立的文件

D.用人单位的委托证明

点击查看答案

第6题

《社会艺术水平考级管理办法》规定，下列（)需要文化行政部门备案。

A.某艺术考级机构办公地点发生变动

B.某次小提琴艺术考级的考级简章

C.某美术艺术考级活动的考级时间

D.某市艺术培训中心的负责人更换

点击查看答案

第7题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十六条规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（)，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

A.招聘简章

B.经办人的身份证件

C.营业执照或者有关部门批准设立的文件

D.用人单位的委托证明

点击查看答案

第8题

人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定()，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。

A.组织实施办法

B.应急预案

C.安全保卫工作方案

D.招聘方案

点击查看答案

第9题

校招工作者要对品牌始终如一的这种概念，深入到实际学生接触的信息里。（)

校招工作者要对品牌始终如一的这种概念，深入到实际学生接触的信息里。()

点击查看答案

第10题

我中心各项资格考试报名工作均按照人社部人事考试中心下达的考务文件执行。各项考试时间安排、报考条件、审核要求及收费标准等信息，可关注（)发布的各项考试《报考简章》。

A.12333服务网

B.12333热线

C.便民网

D.福建省人事考试网

点击查看答案

长沙正则教育科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备20014704号-2 湘公安备案43019002000675号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）