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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（)。A．

对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的()。

A．增值功能

B．改善用人活动功效功能

C．协调企业内部关系和塑造企业文化功能

D．促进企业变革和发展功能

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更多“对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于…”相关的问题

第1题

薪酬预算的目标主要包括（)。

A.合理控制员工流动率

B.降低企业的劳动力成本

C.减少开支

D.有效影响员工的行为

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第2题

较高的薪酬水平有利于员工努力工作，还有利于企业降低监管费用。这句话体现了薪酬水平及其外部性在以下哪一方面的作用？（)

A.获取外部竞争优势

B.控制劳动力成本

C.吸引、激励和留住员工

D.塑造企业形象

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第3题

决定薪酬水平的企业因素包括：A企业效益及决策层的价值观B企业对人才的依赖度C管理手段D劳动力

决定薪酬水平的企业因素包括：

A企业效益及决策层的价值观

B企业对人才的依赖度

C管理手段

D劳动力市场供求状况

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第4题

对企业来讲，上述方法中（)的财务成本最低。A．一次性偿还B．等额还本付息C．等额还本利息照付D．都一样

对企业来讲，上述方法中()的财务成本最低。

A．一次性偿还

B．等额还本付息

C．等额还本利息照付

D．都一样

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第5题

企业为退休员工发放的养老金、各种老年福利及职工为购买房屋而向企业所借的款项，均属于企业提供的职工薪酬。（）此题为判断题(对，错)。

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第6题

影响企业整体薪酬水平的因素包括（)。

A.劳动绩效

B.劳动力市供求状况

C.企业的薪酬策略

D.生活费用与物价水平

E.企业工资支付能力

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第7题

影响企业薪酬水平的主要因素有生活费用与物价水平、地区、行业通行的薪酬水平、劳动力市场的供求状况、企业的负担能力、（)、（)等。

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第8题

在现代的薪酬政策中，工资的设定更多的取决于：A绩效评估B劳动力市场的供求水平C企业发展水平D技

在现代的薪酬政策中，工资的设定更多的取决于：

A绩效评估

B劳动力市场的供求水平

C企业发展水平

D技术进步

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第9题

2021四川省专技题库：成都的产业发展动力主要来源于（)对西南市场的重视，以及劳动力、土地等要素的成本优势。

A.内部企业

B.外来企业

C.国有企业

D.私营小企业

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第10题

影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。

A.劳动力市场状况

B.国家有关的法律法规

C.企业所在地的生活水平

D.企业的业务性质

E.企业的经营状况与财力

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