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[单选题]

"对自己近阶段的表现感到欣慰和满意",这属于自我意识结构中的()

A.自我认识

B.自我监督

C.自我评价

D.自我体验

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第1题
有些人的生活满意基准线很高,这样的人对自己的大部分生活都感到()。

A. 不满意

B.快乐

C. 幸福

D. 满意

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第2题
如果消费者的最适激奋水平超过现实水平,他会()

A.感到沉闷和乏味

B.寻求宁静和安逸

C.对自己的生活相当满意

D.不愿意寻求刺激性的生活

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第3题
下列属于小班幼儿社会教育目标的是()。

A.知道不经允许不能拿别人的东西,借别人的东西要归还

B.能感受家庭生活的温暖,爱父母,亲近与信赖长辈

C.喜欢承担一些小任务

D.知道自己的一些优点和长处,并对此感到满意

E.对群体生活有兴趣

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第4题
员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值,还要看相对值,要与自己纵向比较,也与别人进行横向比较,当比值相等时,员工就会感到满意,这在管理上称为()。

A.公平理论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.需求层次理论

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第5题
员工会对工作的任何变化和改进感到兴奋,会不遗余力地作出自己的贡献,这被卡茨称谓“()”。当工作
时间超过了五年以上,他对工作再设计可能失去反应,对工作本身产生了“()”,出现失去进取心的潜在危险。

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第6题
职业倦怠一般包括情感衰竭、去人格化和无力感或低个人成就感这三个方面。下面哪些选项是情感衰竭的表现()。

A.对工作感觉到有挫折感

B.工作让自己情绪疲惫

C.工作时感到心灰意冷

D.想暂时休息一阵子或另调其他职务E剧烈运动后觉得全身疲惫

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第7题
下列属于团队发展震荡阶段的特点是:

A.团队成员以个体为思考,尚未形成与他人合作协商的意愿

B.团队成员对自己的角色和任务感到忐忑不安

C.可能有成员退出团队

D.团队对实现目标的最佳方案存在分歧,甚至对总目标本身也有不同看法

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第8题
在产品的采用阶段,营销策略应该是应做好销售服务,消费者在使用过程中遇到问题应及时解决,尽量使消费者感到满意,培养消费者忠诚,以实现重复购买。()
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第9题
由于听力和语言的障碍,在表达自己的需要和情感上有一些困难,常常会感到不被理解,不被周围环境所接纳,容易出现情绪发展障碍的各种表现,如冲动行为。()
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第10题
完成任务时会感到喜悦;观看精彩比赛时会感到兴奋;美好期望落空时会感到失落。这体现了情绪的哪种成分?()

A.主观体验

B.生理唤醒

C.外部表现

D.行为反馈

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