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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

现代人力资源管理与传统人事管理均有着显著区别,突出地表现在()。

A.对人的认识不同

B.管理的基本职能和重点不同

C.管理理念和方法不同

D.对待员工的态度不同

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第1题
传统人事管理与现代人力资源管理在工作手段方面,传统的人事管理注重采用行政命令,管理手段刚性;而现代人力资源管理,采用()的手段,去激发员工的积极性,号召员工参与到管理中,更好的体现主人翁责任感。

A.刚性

B.人性化

C.平等化

D.法制化

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第2题
人力资源管理与人事管理是不同的,其主要表现在以下()几个方面。

A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性

B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理

C.人力资源部门成为生产效益部门

D.人力资源实行人本化管理,人事管理强调以工作为核心

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第3题
以下关于各部门和单位精神卫生工作职责,说法正确的是()。(2023年)

A.卫生部全面承担精神卫生工作的相关工作,其中精神疾病防治为工作重点

B.精神健康促进和精神疾病预防的相关工作,主要涉及中宣部、教育部、文化部、全国总工会、共青团中央、全国妇联、全国老龄办

C.精神疾病医疗和康复的相关工作,主要涉及公安部、民政部、中国残联

D.发展改革委、司法部、财政部、人力资源和社会保障部、食品药品监管局、法制办、中国科学院等成员单位在机构建设、财政保障、法律制度、人事管理、药品管理、科学研究等方面承担了精神卫生工作的保障任务

E.以上均正确

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第4题
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。()
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第5题
现代人力资源管理则强调人力资源使用与开发并重。()
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第6题
在现代的人力资源开发与管理活动中,管理主体由()所组成。

A.直线经理

B.高层领导者

C.一般员工

D.人力资源部门人员

E.地方劳动保障局

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第7题
下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点?()

A.企业缺乏人事自主权

B.管理方法陈旧单一

C.不拘泥于“身份管理”

D.缺乏有效的激励约束机制

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第8题
【单选题】现代人力资源管理的三大基石不包括()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培训

D.员工的技能开发

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第9题
你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以
团队为基础的考评与奖酬系统,这个系主要用于公司中持续时间超过1年以上,并且项目项中的部分成员至少花费50%以上的工作时间来完成的项目。你所在的团队中其余的成员仍旧来公司的人力资源。这个项目章程应该由誰发布()

A.顶目经理

B.人力资源部主管

C.处于此项目外的一个经理

D.一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室(PMO)的成员

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