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试述理解管理开发含义需要把握的关键点。

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第1题
对于硬权力的把握有以下几个关键点是需要充分把握的,即()A 领导者应掌控奖励和惩罚权B 对于奖

对于硬权力的把握有以下几个关键点是需要充分把握的,即()

A 领导者应掌控奖励和惩罚权

B 对于奖惩的决定要严格执行

C 严词厉色于小事

D 以上都包括

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第2题
在个人汽车贷款中,操作风险的防控措施包括()。

A.规范业务操作

B.掌握个人汽车贷款业务的规章制度

C.熟悉关于操作风险的管理政策

D.把握个人汽车贷款业务流程中的主要操作风险点

E.对于关键操作,完成后做好记录备查

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第3题
运用假设开发法估价的关键,首先要把握的“两个头”。这两个头是指()。

A.待开发房地产状况

B.正在开发的房地产状况

C.未来开发完成后的房地产状况

D.完成开发的房地产状况

E.规划区的房地产状况

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第4题
电话销售的第一个关键点是:()。

A.把握说话的时机

B.减少通话次数

C.缩短通话时长

D.实现对客户的承诺

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第5题
坚定不移树牢(),把握(),健全(),打好(),扭住一个不放松。

A.一个总目标

B.两个关键点

C.一个机制

D.一套反恐维稳组合拳

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第6题
张子飞在公司党的群众路线教育实践活动动员大会上讲话时强调,准确把握党的群众路线教育实践活动的目标要求,要立足于贯彻落实中央八项规定这个切入点;要把握好“四个关键点”:即准确把握() 。

A.活动主题

B.方法原则,工作重点

C.活动内容

D.对照检查主线

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第7题
依据控制要()的原则,管理人员没有必要把握实际工作的每一个细节。A.与计划相适应B.具有

依据控制要()的原则,管理人员没有必要把握实际工作的每一个细节。

A.与计划相适应

B.具有客观性

C.具有整体性

D.抓住关键点

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第8题
控制没有必要把握实际工作的每一个细节,这体现了控制应()原则的要求。A.具有目的性B.

控制没有必要把握实际工作的每一个细节,这体现了控制应()原则的要求。

A.具有目的性

B.具有灵活性

C.抓住关键点

D.具有弹性

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第9题
依据控制要()的原则,管理人员没有必要把握实际工作的每一个细节。 A.与计划相适应 B.具有客观

依据控制要()的原则,管理人员没有必要把握实际工作的每一个细节。

A.与计划相适应

B.具有客观性

C.具有整体性

D.抓住关键点

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第10题
在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是()。

A.自我开发

B.与个体的特定需求相结合

C.把握管理开发的优先次序

D.经理人上级必须完全支持

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