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[单选题]

关于公司内部开发课程的目标,不需要征求意见的对象是:()

A.培训师

B.学员

C.学员上级

D.培训主管

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第1题
【单选题】以下关于培训评估对象的说法,错误的是()。

A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

D.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

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第2题
人力资源开发课程的策略按照开发目的可以分为()。

A.基本素质开发目标取向

B.行为开发目标取向

C.特长素质开发目标取向

D.态度改变开发目标取向

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第3题
关于联通大数据能力底座的定位,错误的是()

A.赋能省分/产互应用开发

B.赋能大数据公司内部产品研发

C.赋能生态合作伙伴

D.赋能省分业务拓展

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第4题
关于实际工作中各部门的职责约定情况,错误的做法是:()

A.研发部征求销售部门新产品开发的意见

B.销售部向人力资源部事前表达人才招聘的特殊要求

C.下属只听从直属上级的命令就可以

D.行政部与人事部约定工作权限

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第5题
现代课程开发理论中经典的“泰勒原理”所回应的问题有()。

A.学校教育应该追求什么目标

B.怎样选择和形成学习经验

C.如何有效组织学习经验

D.如何确定目标正在得以实现

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第6题
在青海省行政区域内举办宗教培训班不需要具备的条件是()。

A.有合理的培训期限、周期和课程设置计划

B.有大量的生源

C.有明确的培训目标

D.有必要的开班经费

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第7题
坚持校企合作基本办学制度,实现校企共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、()、共评培养质量的目标。

A.共组师资队伍

B.共创培养模式

C.共建实习基地

D.共搭管理平台

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第8题
以下关于支持型领导陈述正确的是()。

A.让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序

B.努力建立舒适的工作环境

C.关心下属的需要

D.主动征求采纳下属意见

E.设定挑战目标

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第9题
FIDIC施工合同条件中,下列关于争端裁决委员会的说法,正确的是()。

A.合同一方提名的争端裁决委员会成员不需对方同意

B.争端裁决委员会属于具有强制性法律效力的行为

C.争端裁决委员会不需要常驻工地

D.争端裁决委员会成员的工作酬金由业主和承包商平均负担

E.未经对方同意,任何一方不得就任何事件向争端裁决委员会征求建议

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第10题
培训讲师的具体培训职能不包括以下哪项()

A配合学员了解培训需求,在线培训咨询等。

B开发各种培训形式并运用于实践

C制定培训目标和计划

D配合培训计划实施培训课程,对学员的成长给予鼓励和肯定

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