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更多“以下关于支持型领导陈述正确的是（)。A．让员工明确别人对他的…”相关的问题
下列关于LMX理论的陈述错误是（）。
A.在工作中，"圈里人”比"圈外人”承担更高的工作责任感
B.对同一领导而言，"圈外人”觉得领导对自己比对"圈里人”更负责
C.对同一领导而言，"圈里人”觉得领导对自己比对"圈外人”投入更多时间
D.对同一领导而言，"圈外人”觉得领导对自己比对"圈里人”投入更多正式领导权威
A.领导对团体成员同样对待
B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
D.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
建立舒适的工作环境、亲切友善，关心下属的要求的是()领导。
A．指导式
B．支持型
C．参与式
D．成就取向式
A.道德是最高限度的法律，法律是最低限度的道德。
B.法律依靠是民众的内心保障，道德的实现有赖于强制力保障
C.道德以法律为保障，法律以道德为支持。
D.法律上予以否定的，道德上一般亦持否定态度。
不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的工作是结构化的，则()的领导可以带来高的绩效和满意度。
A．指导式
B．支持型
C．参与式
D．成就取向式
下面说法中，（）是不正确的。
A．管理型电算化系统的使用者包括企业管理者乃至企业最高层领导
B．控制功能是核算型电算化系统的功能
C．决策支持型会计电算化的会计目标是提供会计上的非结构化决策问题的支持环境
D．核算型电算化会计系统的会计目标与手工会计的会计目标没什么差异
