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[主观题]

如果一位教师对全班学生说:“假如这次期中考试全班平均成绩在90分以上,那么这个周末我们就一起去郊游。”这位教师使用的管理方法是()。

A、团体相倚管理

B、团体行为矫正技术

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第1题
监督机构对监督人员(监督组)考核综合评价成绩等次划分叙述正确的是()。

A.综合评价平均成绩85分以上(含85分)且无不合格项目为优良

B.平均成绩在70分以上(含70分)、85分以下且无不合格项目为合格

C.平均成绩在70分以上(含70分)、85分以下,有1个不合格项目为合格

D.平均成绩在70分以上(含70分),有1个不合格项目评为基本合格

E.平均成绩在70分以下或有2个及以上不合格项目为不合格

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第2题
监督规范化考核根据考核综合评价成绩分为不合格、基本合格、合格和优良四个等次,下列对监督机构对监督人员(监督组)考核综合评价为合格叙述正确的是()。

A、平均成绩在70分以上(含70分)、85分以下,或有1个不合格项目为合格

B、平均成绩在70分以上(含70分)、85分以下且无不合格项目为合格

C、平均成绩85分以上(含85分),有1个不合格项目

D、平均成绩在70分以上(含70分)、85分以下,或有2个不合格项目为合格

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第3题
有人说,教师是人类灵魂的工程师在市场经济条件下已经过时了。()

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第4题
四川某中学一位教师因某同学在上课期间起哄、打闹前去制止,该教师在受到语言和人身攻击之后,用凳子打伤该同学,以下对这一问题的认识,正确的是()。

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第5题
当你选择了教师这一职业时,实际上你就选择了对他人、社会无私奉献的自觉承诺。()

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第6题
要将辅导员的工作考核和成绩纳入我省辅导员()的重要依据A.教师聘任B.职称评定C.评选先进

要将辅导员的工作考核和成绩纳入我省辅导员()的重要依据

A.教师聘任

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第7题
人文关怀就是为教师排忧解难,对教师关怀备至。()

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第8题
如果教授都从学校内部教师中产生,那么可以运用()进行预测。

A.人员核查法

B.人员调配图

C.地方劳动力市场预测法

D.马尔科夫分析法

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第9题
如果教授都从学校内部教师中产生,那么可以运用()进行预测。

A.人员核查法

B.人员调配图

C.地方劳动力市场预测法

D.马尔科夫分析法

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第10题
假设你和本县几个部门“一把手”在市委党校参加学习培训,你的一位老领导在市直单位任局长,他想请你们几个一起吃饭。作为党员的你怎么处理?( )

A.盛情难却,一定准时赴宴。

B.先婉言谢绝,等培训结束后大家一起请老领导吃饭。

C.相互吃请就免了,找个时间一起去拜访一下老领导。

D.还是由你来请老领导吃饭,费用结回去报销。

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第11题
《中华国人民共和国教师法》规定:教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提
高。()

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