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[单选题]

【多选题】在制定培训规划时,培训策略规定了受训者将要参加的培训的()。

A.类型

B.成本

C.特征

D.性质

E.评估方法

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第1题
【多选题】企业员工培训规划制定的要求有()。

A.系统性

B.标准化

C.准确性

D.有效性

E.全面性

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第2题
根据《节约能源法》中规定,国家鼓励____在行业节能规划、节能标准的制定和实施、节能技术推广、能
源消费统计、节能宣传培训和信息咨询等方面发挥作用。

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第3题
在制定培训规划时,设计培训方法的途径不包括的为()

A.专家咨询

B.中介机构

C.小组讨论

D.经验总结

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第4题
根据《教师法》的规定,为保障教师参加进修或者其他方式培训的权利,()应当制定教师培训规划,对教师进行多种形式的思想政治、业务培训。

A.各培训机构

B.学校

C.各级人民政府教育行政部门

D.学校主管部门

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第5题
省分公司实现数据资产自动化盘点并建立自动盘点长效机制,以下哪点()不属于关键保障措施?

A.组织架构(组建专业数据资产管理团队、明确各部门]角色及职责)

B.制度流程(制定适合的管理策略规划、制度和流程)

C.按DAMA理论建立本省的数据治理体

D.有效手段(培训宣贯、评审机制(计划、考核测评)、激励方案)

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第6题
为了保证供需在各时间点上的匹配,李丽必须制定出各种具体的规划,包括()。

A.晋升规划

B.培训开发规划

C.配备规划

D.继任规划

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第7题
为了保证供、需在各时间点上的匹配,朱玉必须制定出各种具体的规划,包括()。

A.晋升规划

B.培训开发规划

C.配备规划

D.继任规划

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第8题
联合国开发计划署、世界银行和世界卫生组织联合制定的热带病研究培训特别规划,在全球范围内对六大热带病的防治,其中,除()外,其余均为寄生虫病。

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第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A 劳动报酬

B 工作时间

C 休息休假

D 劳动安全卫生

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第10题
各级人民政府教育行政部门、学校主管部门和学校应当制定教师培训规划,对教师进行多种形式的思想政治培训与()。

A.教学技巧培训

B.志愿服务培训

C.业务培训

D.科学研究培训

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第11题
小王所制定的人力资源规划还可以称为()。

A.战术性人力资源规划

B.年度人力资源计划

C.培训规划

D.晋升规划

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