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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

【单选题】当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时,应该至少考虑的问题不包括()。

A.总体薪酬战略

B.企业发展目标

C.企业战略

D.员工队伍的特点

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第1题
建设工程现场文明施工应符合的要求包括()。

A.有整套的施工组织设计或施工方案,施工总平面布置紧凑,施工场地规划合理,符合环保、市容、卫生的要求

B.工序交叉合理,交接责任明确

C.有严格的成品保护措施和制度

D.有健全的施工组织管理机构和指挥系统,岗位分工明确

E.文明施工应贯穿施工前和施工中的清场

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第2题
【单选题】在案例分析法中,案例讨论的步骤包括:①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方法;⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()。

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.①⑤②③④

D.①⑤③②④

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第3题
IATF16949要求管理评审输入应包括()

A.制造可行性评价和产能策划的评价

B.员工薪酬及福利

C.设备维护目标的绩效

D.内部审核方案有效性

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第4题
投标人在对招标文件中提出的措施项目清单进行审核及调整时,需要予以考虑的因素包括()。

A.根据施工技术方案,确定环境保护、文明安全施工、材料二次搬运等项目

B.根据拟建工程的施工组织设计,确定夜间施工、大型机械设备进山场及安拆脚手架、模板、施工排水降水、深基坑支护等项目

C.参阅施工验收规范,可确定施工方案没有表述的,但是为了达到施工验收规范要求而必须发生的技术措施

D.招标文件中提山的某些必须通过一定的技术措施才能实现的要求

E.设计图纸中一些不足以写进技术方案但是要通过一定技术措施才能实现的内容

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第5题
下列关于项目可行性研究中的建设方案总体设计的表述,正确的有()。

A.项目的方案设计通常应先进行总体设计

B.建设方案总体设计要单列“节能篇(章)”

C.建设方案总体设计应明确项目研究的范围

D.建设方案总体设计的主要工作包括建设规模方案

E.项目进度计划是建设方案总体设计的一项重要工作

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第6题
某机电安装工程公司承担了一机电工程项目的安装任务,合同工期为120d,合同价款为300万元

该安装工程公司项目经理部根据施工合同和自身的技术水平为该工程编制了施工组织设计,该施工组织设计包括施工组织总设计、单位工程施工组织设计和分部(分项)工程施工组织设计。在施工组织总设计的编制中,项目经理部在编制完成资源需求量计划后,确定了施工总进度计划,在施工总进度计划明确后,拟定具体的施工方案。

该安装工程公司项目经理部在保证工期和质量满足要求的前提下,对施工成本采取了一定的控制管理措施,在具体的施工成本管理中实施了以下措施:

(1)加强施工调度。

(2)编制资金使用计划,确定施工成本管理目标。

(3)采用先进的施工技术。

(4)提出风险应对策略。

1.该工程项目经理部在施工组织设计编制过程中存在哪些不妥,并改正。

2.施工组织总设计、单位工程施工组织设计和分部(分项)工程施工组织设计分别是以何为对象进行编制的?

3.施工成本管理的措施可归纳为哪几类?以上四项具体措施应归入哪一类?

4.施工成本管理的环节主要有哪些?

5.施工成本控制的目标是什么?

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第7题
某炼钢厂新建连铸车间。拟通过招标确定冶炼施工总承包单位。厂房为钢结构厂房,设备基础、厂房柱基础
为现浇混凝土结构,设备安装包括起重机、连铸工艺设备、压力管道、消防火灾报警系统和三电安装调试等。

问题:

①投标单位的投标文件主要应包括哪些内容?

②投标文件中哪些相关证明材料需出示原件?

③施工总设计中应确定需要编制哪些施工方案?

④哪些施工项目需要专项施工资质?

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第8题
按照新准则的规定,确认辞退福利而产生的应付职工应酬,应满足的条件包括()。

A.企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议,并即将实施

B.企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议

C.对于自愿接受裁减的建议,接受裁减的职工数量可确定

D.对于自愿接受裁减的建议,接受裁减的职工数量虽不确定,但可预计

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第9题
项目经理在组织进行项目工作分解时,应注意()等方面。

A.分解的方法

B. 工作结构分解是开展项目工作的一个必经过程

C. 对分解出来的每一工作单元与工作包要明确相关指标与内容

D. 明确工作包内各工作之间的相互逻辑关系

E. 分解的目的是为了可以更好地确定项目的方向,有助于调整原方案中不合理的内容

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第10题
制定一个周密的统计调查方案,应包括下述内容()。

A.确定调查目的

B.确定调查对象

C.确定标志性质

D.确定调查项目

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第11题
自主决定的员工福利形式包括()。

A.人寿保险

B.养老保险

C.退休方案

D.自助式福利

E.休假期薪酬

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