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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

【多选题】下列对知识和创造力之间的关系描述正确的是()。

A.在正式知识的领域中,任何人想要在任何一门学科研究的范畴内有所创新,就必须掌握该学科的知识

B.在正式知识的领域中,知识可以帮助人们注意到一些偶然事件,并使之成为创新的一个重要来源

C.正式知识不是创造性思维活动的必要因素

D.非正式知识的积累也对激发创造性思维活动起到积极效果

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第1题
知识经济是以智力资源和创造力资源的占有和配置以及知识的生产、分配和使用为重要因素的经济。关于知识经济与人才的关系,下列说法正确的是:()

A.知识经济要求的人才是具有高知识水平、高技能和高创新能力的

B.未来时代,人才创新能力和综合素质的挑战将是最为严峻的

C.在知识经济逐步到来的今天,大力加强培养创新意识和创新能力,不仅关系到个人的生存和发展,而且将关系到国家的前途和命运

D.以上说法都正确

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第2题
《中国共产党廉洁自律准则》前四条是党员廉洁自律规范,是对“廉”的具体化,要求党员正确对待和处理好____之间的关系。(多选题)

A.公与私

B.廉与腐

C.俭与奢

D.苦与乐

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第3题
建设工程项目结构图描叙的是() A.组织系统中各部门的职责分工 B.工作对象之间的关系 C.组

建设工程项目结构图描叙的是()

A.组织系统中各部门的职责分工

B.工作对象之间的关系

C.组织系统中各子系统之间的关系

D.项目参与各方的关系

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第4题
【多选题】对于汇总记账凭证账务处理程序,下列说法错误的有()。

A.登记总账的工作量大

B.不能体现账户之间的对应关系

C.明细账与总账无法核对

D.当转账凭证较多时,汇总转账凭证的编制工作量较大

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第5题
请解释信息、知识、文献的概念,并简述三者之间的关系

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第6题
关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述,正确的是()。

A.如果该公司在裁员之前能够提前较长的时间告知大家,则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性

B.如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培训,则有助于让一部分员工避免周期性失业

C.该公司为员工支付较大数量的解雇费,有助于减少员工陷入结构性失业的可能性

D.只要坚持对员工进行培训,就不会出现技术性失业

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第7题
下列关于我国劳动法调整对象的表述中,正确的一项是()。

A.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的经济关系

B.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的行政关系

C.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系

D.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的民事关系

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第8题
下列对经济法思维的开放性理解正确的是()。

A.经济法律问题的解决主要依靠司法机制

B.处理法律问题时强调知识的综合性

C.行政主体和普通公众可以参与法律问题的解决

D.主体在解决法律问题时应协调处理各类主体的利益关系

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第9题
下列()不属于按照与经济周期变动先后之间的关系对经济指标进行的分类。 Page}

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第10题
关于知识图谱三要素及应用场景的描述正确的是?()

A.实体/概念用【节点】表示,实体之间的关系用节点之间的【边表示】,节点和边都可以含有属性,属性有且只有一个

B.姚明是篮球运动员。在这个句子里,篮球运动员不能作为一个实体,因为不代表具体的人、事、物

C.属性可以被描述为关系,因为实体的属性可以看成是实体与属性值之间的一种名称性关系

D.一个词只能作为一种概念存在,比如北京,只能作为首都这一概念存在,否则知识图谱的关系会出现错乱

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第11题
PG的用途是对object的存储进行组织和位置映射,下列关于PG描述错误的是哪一项?()

A.一个PG负责组织若干个object

B.一个object能映射到多个PG中

C.PG和object之间是一对多的关系

D.PG和OSD之间是多对多的关系

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