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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

根据《北京市促进人力资源市场发展办法》，经营性人力资源服务机构依照《人力资源市场暂行条例》申请行政许可、备案和书面报告的，可以向其经营场所所在地的区人力资源和社会保障部门提出。（)

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第1题

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，本条例所称人力资源服务机构，包括（)。

A.公共人力资源服务机构

B.盈利型人力资源服务机构

C.经营性人力资源服务机构

D.服务型人力资源服务机构

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第2题

根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取哪些措施？

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第3题

根据《人力资源市场暂行条例》第七条规定，国家建立（)的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。

A.统一开放

B.竞争有序

C.平等竞争

D.公平公正

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第4题

根据《人力资源市场暂行条例》第十七条规定，国家通过（)服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

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第5题

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务（)活动的机构。

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第6题

根据《人力资源市场暂行条例》第三十条规定，经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以改变用人单位与个人的劳动关系。（)

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第7题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十条规定，经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。（)

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第8题

《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括()和()。

A.公共人力资源服务机构

B.盈利型人力资源服务机构

C.经营性人力资源服务机构

D.服务型人力资源服务机构

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第9题

根据《人力资源市场暂行条例》第三十七条规定，人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。（)

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第10题

根据《人力资源市场暂行条例》第五十一条规定，人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况。（)

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第11题

根据《人力资源市场暂行条例》第三十二条规定，经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列哪些事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查？（)

A.营业执照

B.服务项目

C.收费标准

D.监督机关和监督电话

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