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[主观题]

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、();

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

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第1题
事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命

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第2题
根据《事业单位人事管理条例》第八条规定,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,以下哪些人员除外?()

A.国家政策性安置人员

B.按照人事管理权限由上级任命人员

C.中层管理人员

D.涉密岗位人员

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第3题
根据《事业单位人事管理条例》第八条规定,事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命

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第4题
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘,没有例外。()
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第5题
根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》第三项规定,对()、()、()等基层服务项目人员和退役士官士兵,可以按照有关规定进行专项招聘,并增加工作实绩在组织考察中的权重。

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第6题
江苏省政府规定,县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于()的比例,聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生:

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第7题
邓某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订了聘任合同。下列说法错误的是()。

A.对邓某的工资,可以按照国家规定实行协议工资

B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理

C.对邓某的聘任,必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

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第8题
事业单位工作人员有下列哪个行为的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分?()

A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的

B.采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位,或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的

C.违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的

D.非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的

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第9题
各省(区、市)县以上相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于()的比例,聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。

A.30

B.40

C.50

D.20

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第10题
在事业单位公开招聘中,应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许
擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理。()

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