如果结果不匹配，请 
更多“某支公司团队人员，为达到公司基本法考核要求，将大量自保件、互…”相关的问题
A．人力资源培训计划
B．人力资源需求计划
C．有关管理目标或约定
D．公司规模、管理能力
A.[0,40)人，10000元，1.1倍
B.[40,60)人，12000元，1.1倍
C.60人及以上，15000元，1.1倍
D.80人及以上，18000元，1.2倍
A.公司有权随时解除合同
B.甲公司应当向员工支付经济补偿金
C.人力资源和社会保障行政部门责令甲公司将收取的学历证书退还员工
D.员工对甲公司解除劳动合同不服的，可以申请调解，也可以申请仲裁
A.注册资本不低于l亿元人民币
B.注册资本必须为实缴货币资本
C.主要股东最近三年没有违法记录
D.主要股东注册资本不低于l亿元人民币
E.取得基金从业资格的人员达到法定人数
A.组织架构(组建专业数据资产管理团队、明确各部门]角色及职责)
B.制度流程(制定适合的管理策略规划、制度和流程)
C.按DAMA理论建立本省的数据治理体
D.有效手段(培训宣贯、评审机制(计划、考核测评)、激励方案)
A.固定将每月10日及20日明确为即将合同终止、即将降级人员的保号、保级举绩日
B.发动公司管理层、主管层集中关注、集中辅导、集中帮扶，最大化的帮助营销伙伴达成个人考核
C.提升销售队伍收入，缩小销售队伍出口
D.快速做大队伍规模，提升队伍质态。
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C.跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准
D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
