关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的陈述,正确的是()。
A.传统性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B.战略性人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C.传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D.战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
A.护理行政查房在护理行政管理人员之间开展。可由护理部主任、中心护士长组织
B.行政查房目的是提高护士长的行政管理能力,改善护理工作管理质量
C.由护理部主任组织的行政查房:中心护士长、病区护士长、组长、护理部行政助理参加,每周一次以上,有专题内容,重点检查护理工作的落实情况
D.各临床科室护士长参加,每月至少一次
A.业主方自行项目管理
B.业主方与项目管理咨询单位合作进行项目管理
C.业主委托项目管理
D.项目咨询单位自行项目管理
新党章提出,必须坚持以人民为中心的发展思想,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。()
是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
A.专业知识
B.业务知识
C.变革能力
D.创新能力
党章总纲要求,必须坚持以人民为中心的发展思想,坚持创新、协调、绿色、开放、共赢的发展理念。()