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更多“努力为完成本职工作所体现的行为特征属于胜任力层次的()。”相关的问题
A.基础水平：一般任职者的最基本层级要求
B.缺乏：缺乏这项胜任力素质
C.杰出水平:杰出任职者努力为实现组织战略目标过程中呈现的最佳表现
D.优秀水平：优秀任职者努力为完成本职工作所体现的行为特征
A.金某受所在公司指派，临时到另一家公司参与某产品的研发所作出的发明创造
B.吕某退休一年半之后作出的发明创造
C.王某主要利用本单位未公开的技术资料作出的发明创造
D.刘某在外地休假期间完成的与本职工作相关的发明创造
A、职务发明是指发明人、设计人在执行本单位任务时，或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造;
B、退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造，是职务发明;
C、主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，发明人可以和单位协议，对该发明创造申请个人专利;
D、主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，绝对属于职务发明，由所在单位享有专利权。
A.利用本职为亲人牟取利益
B.兼职影响本职工作
C.利用兼职为本人牟取利益
D.利用兼职为本职机构牟取利益
E.兼职不获取报酬
A.体现了张某工作主动积极，勤勉尽职，应得到推崇
B.符合团结合作的要求，应鼓励这种发扬团队合作精神的行为
C.在不影响本职工作的前提下，提高本机构的工作效率是允许的
D.行为不当，除非经过内部调整
对于“性格决定命运”这句话的理解，错误的是： ()
A 这是一种相对的说法
B 不必为改变性格做努力
C 命运掌握在自己的手中
D 性格是人们经常性的行为特征
A.在本职工作中作出的发明创造
B.主要利用本单位不对外公开的技术资料完成的发明创造
C.退休后半年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务无关的发明创造
D.履行本单位交办本职工作之外的任务所作出的发明创造
A.法所调控的对象是一般的或抽象的人，是一般的普遍的引导，不是适用一次，而是其生效期间反复适用的
B.法律上的权利和义务具有国家性、国家意志性，具有强制性
C.法律所提供的行为标准是按照法律规定所有公民一概适用的，不允许有法律规定之外的特殊
D.“国家机关依法行使权力，公民可以依法请求国家保护其合法权利”这是法的普遍性特征 (体现的是法的强制性特征)
