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[主观题]

新消防员入职的思想政治教育,着重打牢由普通青年向合格消防员转变的思想基础。根据新消防员自身情况分层次开展教育,结合实际进行适当调整。（）

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第1题

新入职护士试用期满由病区护士长进行考评，合格者由人力资源部签订劳动合同，并按规定为其办理相关手续，享受护理人员的培训及其他福利待遇;不合格者交人力资源部，办理辞退手续。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

以下不属于《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》中关于“坚持把政治建设摆在首位，夯实新担当新作为的思想基础”要求的是（)。

A.强化政治引领

B.强化专业本领培训

C.筑牢理想信念

D.严明政治纪律和政治规矩

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第3题

为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失，重要工作应交给老员工做。此种说法：（)

为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失，重要工作应交给老员工做。此种说法：()

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第4题

新入职人员未通过专门考试评估，不得进行执业登记。（)

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第5题

若营业部上一级为二级分公司的，一级分公司合规负责人可视情况参与营业部新入职从业人员的合规谈话。（)

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第6题

公司级EHS培训可以让新入职的员工了解工作中有哪些危害因素，也可以得知如何防护的措施。正确A（)

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第7题

咖啡馆新入职员工进行产品推销技巧的指导方法，主要是师傅带徒弟，理论与实践结合，销售与效益挂钩，促进咖啡师主动营销。（)

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第8题

根据《公司员工培训管理办法》规定，新录用人员入职(厂)教育集中培训时间一般不少于______天。

根据《公司员工培训管理办法》规定，新录用人员入职（厂)教育集中培训时间一般不少于______天。

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第9题

新入职护士基础培训包括基本理论知识及常见的临床护理操作技术培训，培训时间为（）

A.1-3个月

B.3-6个月

C.2周-1个月

D.6个月

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第10题

思想政治教育管理的内容主要包括（)。

A.思想政治教育主体管理

B.思想政治教育过程管理

C.思想政治教育个体管理

D.思想政治教育群体管理

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第11题

参加酒店TTT课程的人选通常是（)

A.酒店普通员工

B.本部门或本岗位具有高超专业技能的酒店经理及资深员工

C.酒店高层管理人员

D.新入职员工

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