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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【多选题】集体合同的内容包括（）。

A.劳动条件标准部分

B.一般性规定

C.实现目标的主要措施

D.过渡性规定

E.有效期问应达到的具体目标

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更多“集体合同的内容包括”相关的问题

第1题

【多选题】劳动合同和集体合同制度包括（）。

A.劳动合同的订立、履行

B.集体合同协商、订立的程序

C.劳动合同的变更、解除和终止

D.集体合同协商、订立的原则

E.因劳动合同发生争议的调节和处理

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第2题

【多选题】人力资源管理制度规划的基本原则包括（）。

A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展

B.必须广泛听取员工的意见

C.应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进

D.必须与企业集体合同保持协调一致

E.必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理

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第3题

【多选题】集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（）等自身的特征。

A.合法性

B.规定劳动条件的协议

C.意思表示全面与一致性

D.是定期的书面合同，生效需经特定程序

E.工会或劳动者代表职工一方与企业签订

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第4题

【多选题】总账系统的初始设置包括的内容有（）。

A.单据设置

B.会计科目

C.结算方式

D.数据权限配置

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第5题

【多选题】安全保密性能检测的内容包括（）。

A.系统的安全漏洞

B.网络的安全漏洞

C.私自上互联网

D.嵌入式隐患

E.安全保密强度

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第6题

【多选题】一份完整的岗位说明书还包括：（）等方面。

A.工作因素

B.工作执行标准

C.报酬因素

D.工作内容

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第7题

【多选题】员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（）。

A.工作态度

B.员工素质

C.工作绩效

D.员工技能

E.工作任务

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第8题

【多选题】原始凭证的审核内容包括（）。

A.有关数量、单价、金额是否正确无误

B.是否符合有关的计划和预算

C.记录的经济业务的发生时间

D.有无违反财经制度的行为

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第9题

【多选题】培训效果评估的内容包括（）。

A.培训的综合效果

B.培训报告完成情况

C.培训目标达成情况

D.培训计划执行情况

E.培训工作者的绩效

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第10题

集体合同的内容主要有哪些？

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第11题

根据集体合同的内容的不同，可划分为（)。A .一揽子合同B .专门合同C .自由合同D .强制合同

根据集体合同的内容的不同，可划分为()。

A .一揽子合同

B .专门合同

C .自由合同

D .强制合同

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