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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职业生涯管理的目的包括()。

A.帮助员工提高在积压个需要层次的满足度

B.使人的需要满足从金字塔型向梯形过渡最终接近矩形

C.使员工低层次的物质需要得到提高

D.使员的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高

E.实现企业资源的合理配置

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第1题
健康风险评估的主要目的包括()

A.评价干预措施的有效性

B.帮助个体综合认识健康危险因素

C.制定个体化的健康干预计划

D.健康管理人群分类

E.鼓励和帮助人们修正不健康的行为

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第2题
职业生涯管理的内容包括()

A.个人自我分析

B.提供公平机会

C.组织整体规划

D.制定规章制度

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第3题
设备工程项目实施期设计阶段()属于业主方管理的一般职责。A.委托咨询设计公司进行工程设计,包括有

设备工程项目实施期设计阶段()属于业主方管理的一般职责。

A.委托咨询设计公司进行工程设计,包括有关的勘测及专题研究工作

B.审批承包商的分包申请

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第4题
下述关于药物治疗管理的叙述不正确的是()。

A.药物治疗管理能提高患者用药依从性、预防患者用药错误

B.药物治疗管理的主要目的是为了减少患者的药费支出

C.药物治疗管理核心要素包括药物治疗评估、个人用药记录、药物相关行动计划、干预活动和记录随访

D.实施MTM可以有效地帮助患者树立对药物治疗的正确认识,发现和预防药物不良事件

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第5题
现代化企业的员工管理,主要包括()。

A.关心职工心理健康

B.关心职业生涯发展

C.关心职工生活

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第6题
下列关于项目人力资源管理的说法,正确的是()。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员

下列关于项目人力资源管理的说法,正确的是()。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

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第7题
职业生涯纵向发展路径大致包括()方向。

A.自主发展路径

B.技术路径

C.管理路径

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第8题
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()

A. 关键问题分析

B. 职业发展周期

C. 职业发展能力提升

D. 职业发展方案

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第9题
公务员制度方面的选题视角包括()。

A.公务员职业生涯管理创新

B.转型期公务员激励机制

C.公务员违法行政及其法律责任研究

D.公务员录用制度的公平性

E.公务员薪酬水平影响因素

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第10题
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【选择题】提升12种职业生涯综合能力,能帮助大家更好地去适应职场。()

A、对

B、错

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