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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下对生育津贴解释正确的是:()

A.生育津贴即为产假工资

B.生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣

C.生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位不足

D.生育津贴只有生育孩子的女职工才能申领

E.生育津贴=参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资/30天*产假天数

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第1题
女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。A.用人

女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

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第2题
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工98天产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A、商业保险

B、政府部门

C、职工本人

D、用人单位

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第3题
女职工产假期间的生育津贴,按照下列情形支付()。

A.对已经参加生育保险的,按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付

B.对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付

C.对未参加生育保险的,按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付

D.对未参加生育保险的,由女职工本人支付

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第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

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第5题
王女士所在的企业没有参加生育保险,根据《江西省女职工劳动保护特别规定》,她在休产假期间,生育津贴计发标准为()。

A.本人工资

B.用人单位上年度职工月平均工资

C.所在统筹地区上年度职工月平均工资

D.本人休产假前十二个月平均工资

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第6题
关于生育津贴的说法,哪些是正确的()。

A.参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的,产假期间的工资由用人单位按规定发放,生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿

B.自谋职业的女参保人员生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的,由生育保险基金向其发生育津贴

C.生育津贴标准根据参保女员工妊娠期间的长短而有所不同

D.生育津贴以参保女员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费工资为计发基数

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第7题
女职工产假期满,经本人申请、用人单位同意,可以请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间的工资由双方协商确定,不得低于生育津贴的(),且不得低于当地最低工资标准。
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第8题
女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由职工个人支付。()
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第9题
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。()
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第10题
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()

此题为判断题(对,错)。

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