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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

事业单位对工作人员的考核分为() ？

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.离任考核

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第1题

事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（)。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第2题

事业单位聘期考核的结果可以分为()等档次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第3题

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核

不得确定为____等次。

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第4题

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年

，年度考核不能确定为____等次。

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第5题

事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。（)

事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。()

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第6题

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。（)

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。()

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第7题

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条之规定，事业单位工作人员受处分后，在处分期间，其年

度考核应如何确定？

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第8题

根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（)。

A.道德品质

B.履职能力

C.工作态度

D.工作绩效

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第9题

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核()。

A.道德品质

B.履职能力

C.工作态度

D.工作绩效

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第10题

事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法，必须通过职工代表大会或者其他形式听取

工作人员意见。()

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