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[主观题]

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天

数，按照在本单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。()

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第1题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。（)

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。()

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第2题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（)

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。()

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第3题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满()个月以上的，享受带薪年休假。

A.6

B.12

C.18

D.24

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第4题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月

工资除以月计薪天数()天进行折算。

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第5题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出

不休年休假的，用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。()

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第6题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，（)当年年休假。

A.依法享受

B.不享受

C.只享受5天

D.不享受但应依法补偿

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第7题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当（)。

A.安排职工休当年年休假

B.补偿年休假工资报酬

C.不再安排职工休当年年休假

D.补足年休假天数

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第8题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，当年的年休假（）

A．依法享受

B．不享受

C．只享受5天

D．不享受但应依法补偿

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第9题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工

休满应休年休假天数的，如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬？

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第10题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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