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[单选题]

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,()当年年休假。

A.依法享受

B.不享受

C.只享受5天

D.不享受但应依法补偿

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第1题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照()执行。

A、有关约定或者规定

B、《带薪年休假条例》规定

C、15天带薪年休假、日工资收入300%的标准

D、《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定

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第2题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,确因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当()。

A、安排职工休当年年休假

B、补偿年休假工资报酬

C、不再安排职工休当年年休假

D、补足年休假天数

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第3题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享有的()以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期

B.B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期

C.C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

D.D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职

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第4题
根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》,事业单位工作人员应休未休带薪年休假的补偿办法是什么?

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第5题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合休年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。请问折算方法是什么?()

A.A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

B.B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

C.C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

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第6题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。请问哪些应当计入累计工作时间?()

A、职工在同一用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

B、职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间

C、职工在不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

D、职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

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第7题
根据《职工带薪年休假条例》规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑(),统筹安排职工年休假。

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第8题
根据原人事部颁布的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,单位确因工作需要,经职工本人同意不能安排休年休假的,对应未休的年休假天数,单位按本人日工资收入的()支付年休假工资报酬,其中包含本人正常工作期间的工资收入。

A、500%

B、300%

C、200%

D、100%

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第9题
根据《职工带薪年休假条例》规定,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据()法和()法,制定本条例。

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第10题
《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满20年的,可享受年休假()天。

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