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[主观题]

根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，事业单位工作人员应休未休带薪年休假的补偿办法是什么？

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第1题

根据原人事部颁布的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，工作人员累计工作至少满（)后，可从下月起享受相应的年休假天数。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

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第2题

根据原人事部颁布的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作需要，经职工本人同意不能安排休年休假的，对应未休的年休假天数，单位按本人日工资收入的（)支付年休假工资报酬，其中包含本人正常工作期间的工资收入。

A.500%

B.300%

C.200%

D.100%

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第3题

根据《职工带薪年休假条例》规定，()、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

A.机关

B.团体

C.企业

D.事业单位

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第4题

根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。

A.半

B.1

C.2

D.5

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第5题

A.半

B.1

C.2

D.5

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第6题

根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的，享受带薪年休假。

A.半

B.1

C.2

D.5

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第7题

根据《职工带薪年休假条例》规定，()的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位

B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等单位

C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等单位

D.中华人民共和国境内的企业和实现企业化管理的事业单位

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第8题

劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照（）执行。

A.有关约定或者规定

B.《带薪年休假条例》规定

C.15天带薪年休假、日工资收入300%的标准

D.《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定

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第9题

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（)以上的，

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()以上的，享受带薪年休假。

A .1年

B .2年

C .3年

D .4年

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第10题

根据《湖南省人事厅〈关于印发湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法〉的通知》（湘人发[1996]1

根据《湖南省人事厅〈关于印发湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法〉的通知》(湘人发[1996]125号)及湘人社函[2017]395号文件规定，发放机关事业单位的年度考核资金标准为当年年度12月份的()工资额度为标准，计发年度考核奖金，条件为机关事业单位工人员年度考核为称职及以上等次。确定为基本称职及不称职以及事业单位实行纯净工资后不享受年度考核奖金。

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