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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

要以教师考核结果为重要依据做出决定的有（）

A.教师技术职务晋升

B.教师工资晋升以及是否续聘教师

C.对教师进行奖惩

D.教师绩效工资分配

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第1题

学校实行教师()制度。学校应当将考核结果作为教师岗位聘任、职务晋升、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。

A.绩效考核

B.业绩考核

C.成绩考核

D.民主测评

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第2题

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调，把组织建设情况纳入党风

判断题：《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调，把组织建设情况纳入党风廉政责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部重要依据。

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第3题

根据《业主大会规程》的规定，需要以书面形式在物业管理区域内进行公告的有()。

A.已经确定的业主大会筹备组成员名单

B.业主大会筹备组对业主身份的确认

C.业主大会召开会议的通知

D.业主大会做出的决定

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第4题

要将辅导员的工作考核和成绩纳入我省辅导员（)的重要依据A.教师聘任B.职称评定C.评选先进

A.教师聘任

B.职称评定

C.评选先进

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第5题

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的（)、奖励惩处、（)的重要依据。

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的()、奖励惩处、()的重要依据。

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第6题

党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部哪些方面的重要依据？

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第7题

2012年，教育部颁布的《小学教师专业标准（试行)》和《中学教师专业标准（试行)》是小（中)学教师培养、准入、培训、考核等工作的（)。

A.重要目标

B.重要机制

C.重要策略

D.重要依据

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第8题

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、（)的重要依据。

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、()的重要依据。

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第9题

全员安全生产责任制考核结果不作为从业人员职务调整、收入分配的重要依据。（）

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第10题

《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果

作为什么的重要依据？

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